復帰時期に悩んでいます。会社の人や子育て、経済的な面から考えると、まだ復帰は難しいかもしれません。皆さんはどうしますか？
訪問介護のお仕事と育児を両立されている皆さん､
仕事復帰はいつしましたか？
現在5ヶ月の子どもが一人います｡
うちの事業所はスタッフ6人くらいの小さな会社なんですが､私は以前死産した時､そして今回の子と悪阻がかなり酷く､入院したり点滴通院へしばらく通っていたため､妊娠初期から出産まで休んでいました｡
そして今もずっとお休み中です｡
会社の人は遠慮なく休んで！といつも言ってくれていて､今もコロナがあるから休んだ方がいいよ！と言われています｡ちなみにパートという名の登録ヘルパーで､多い日は5件､少ない日は30分のが1件…こんな感じで働いてて､運転免許がないので､自転車で30キロ以上走ってました💦
そこで今復帰時期で悩んでいます｡
小さな事業所なので私が復帰すれば他の人の仕事が減る､会社も利用者を取らないといけない､子どもがまだ小さいので体調不良だと休まないといけない､特に熱や咳が出たらコロナもあって仕事は行けないのでは？と思っています｡(私が休めば他のスタッフに迷惑がかかりますよね…)そして何より､仕事が必ずあるわけじゃないので､仮に保育園で一時預かりをしてもらったとしても､この手取りだと結果収支がマイナスになるような気もしています😥
おまけに運転免許がなければ子どもに何かあった時､すぐ行けない､仕事も間に合わない､､とか色々不安に思ってて💦
とにかく会社の人に迷惑をかけたくない一心なんですけど､こういう状況だと復帰はまだしない方がいいでしょうか？ちなみに転勤族なためお互いの親は遠方で頼れる人もいません…｡
もちろん上司と相談するのは前提として
皆さんならどうしますか？教えて下さい｡
よろしくお願いします😣
- はじめてのママリ🔰
コメント
かなた
私なら復帰しないです。
世帯収入などにもよりますが、うちの子を未満児で保育園入れたときは保育料五万越えました。
多い月が続くならいいですが、少ない月はひたすらマイナスになるので働く意味ないと思います
あひるまま
訪問介護をしていて、まだ復帰はしてませんが…。
うちの事業所も6人くらいの小さな会社です。
子供が保育園入園して落ち着いたら、徐々に増やそうかと思ってます。
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はじめてのママリ🔰
参考になりました！ありがとうございます！！
- 1月11日
はじめてのママリ🔰
5万ですか…確かに働く意味なさそうです…ありがとうございました！