育休延長を相談したら、会社から厳しい言葉が。保育園の結果待たず退職も考えているが、保育園が決まってから転職した方がいいか悩んでいます。
長くてすみません、悩んでることがあります。
娘が1月生まれで育休取得中です。
1年育休を取得し正社員時短勤務で復帰予定でした。
ですが1月の途中入園には落ちたので
会社に育休延長を相談しました。
2週間ほどお返事が貰えず再度相談したら
「育休延長の権利はあるけど1年復帰という約束を守ってないのは普通はクビになるレベル。」
「働きたい人は0歳児から預けてる」
といったことを夫づてに言われました。
夫と私は同じ会社で、
両方に向けての指導という形で言ってきたそうです。
1月中旬に認可保育園4月入園の結果が出るのですが
1月の中旬に1年間の育休が終わるので
どちらが先かわかりません。
手続きしてもらえるかわからないという状態です。
普段から言葉がキツイ社長で前々から辞めたいと思っていて
今回のことを受けて保育園の結果を待たず退職願を出して転職しようかなと思ってます。
その場合、両親は遠方なので一時保育などを利用して転職活動することになります。
ただ保育園が決まってから転職活動できた方が
預け先かあるので動きやすいとは思うのですが
戻ってまた辞めると言うのもややこしくなりそうです。。
また、私が辞めるとしても
夫は会社に残るので揉めると
夫も仕事しづらくなりそうという状況です。
もしなにかあればご意見いただけますと幸いです。
- ママリ(4歳10ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
1月は普通落ちますし、法律で最大2年と決まっているので、クビレベルの意味分かりません。勉強されてないのは、社長さんの方ですね。
続けるなら、一番可能性のある4月入園の結果のためにも、延長してもらうべきです！してくれないのは違反だと思います。
旦那さんが同じ会社じゃなければボロカス言って辞めますが、難しいですね。
りる
旦那さんは転職する気ないですか…❓
そのようなお言葉を伝えてくる代表の方だったら復職してもなんだかんだ理由をつけてきそうだなって感じました。
保育園入園時に就労証明書を出した会社へ復職することを条件にしてる自治体もあるので、入園時の条件を確認されて上で入園後転職するのが1番いい方法かなって思います💦
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ママリ
お返事ありがとうございます。
夫も転職は考えてるようですがゆくゆくはという感じで遠い話になりそうです。
今後こどものことでお休みの相談などがあるかと思いますが色々言われそうで不安です😭
入園時の条件確認してみます！ありがとうございます。- 12月30日
はじめてのママリ🔰
私なら無認可とか応募してとりあえず入園してから転職して退職します！！
保育園はいってないと採用されないことありますよ😭
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ママリ
お返事ありがとうございます。
参考になります！
職にはつきたいので保育園入ってから転職も検討してみます！😢- 12月30日
ママリ
お返事ありがとうございます。
そう言ってもらえて安心しました😢
続けるかどうかよく考えます💦
本当に夫が同じ会社じゃなかったらすぐ辞めたいところです。