お仕事

人事異動が旦那の会社ではあるのですが、県外ではなく県南のみの異動な…

人事異動が旦那の会社ではあるのですが、県外ではなく県南のみの異動なのですが、旦那は子供ができたら育休をとりたいと言ってくれていますが、異動後に育休を取るのはやはりやめたほうがいいのでしょうか？いまのとこに留まり育休をとるのがいいのでしょうか？みなさんの意見を聞かせてください

コメント