コメント
mama
働いてないけど、会社から就労証明書いてもらえたなら、就労扱いですよ👌
あくまて私が住んでる自治体ですが、現状働いてる人は就労のみの点数(兄弟加点は覗いて、また自己都合の転園は逆に減点になります)になりますが、育休明けの人は就労+育休明けの加点あるので同じ基礎点数なら育休明けの人が優先になるようになってます！
atjn0606
退職せずに育休取っているなら就労扱いです🙆♀️保育園入って仕事復帰したら、復職証明が必要になりますが☝🏻
すでに働いていると言うことは子供さんを実家に預けたり認可外に入れていたり…と状況が変わってきますね🤔認可外に入れていたら加点になりますが、どこにも入れずに働いているのであれば、子供を見れる人がいるということで不利になる可能性もあるかもしれません💧
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初めてのママリ🔰
やはりそうみたいですね！
実家に預けてますがうちの市は認可外加点もなくて、一時保育や祖母が預かっていても関係ないみたいなので不利ではない感じかもです！- 11月29日
初めてのママリ🔰
やっぱ就労扱いなんですね！
うちの自治体は育休加点とかないので同点ってかんじになりますね！