お仕事 産休育休を取得した後、1年以上働かないと再度取得できるかどうかは、前の勤務期間は関係ないですか? 詳しい方教えてください! 派遣社員で同じ勤務先で1年7ヶ月ほど働き、産休育休を取得してお休みしておりました。 来月息子が一歳になるので 来月からまた同じ勤務先で時短勤務で働きます。 2人目を考えているのですが、また産休育休を取得したい場合は、 またそこの勤務先で1年以上働かないとですよね? 産前に働いていた1年7ヶ月は関係ないのでしょうか? 11月20日 お気に入り 4 産休 育休 派遣社員 息子 2人目 時短勤務 ゆうき(4歳4ヶ月) コメント 3Kids-mom 派遣会社を変わられたわけでないのであれば、1年以上働かなくても大丈夫なはずですよ~😊 11月20日 ゆうき コメントありがとうございます🌟 派遣会社は変えてません! それでしたら、いつ妊娠しても産休育休の対象になるということですよね?^^何度もすみません(笑) 11月20日 3Kids-mom そうですね✨ 産休までの契約があれば大丈夫だと思いますよ👍✨ 不安であれば、産休に入るまでの期間がちょうど1年になるくらいに働けば間違いないですよ😆👍 11月21日 ゆうき ご丁寧にありがとうございます😭🌟 教えてくださって助かりました♡♡ 11月21日 おすすめのママリまとめ 産休・育休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ いつから・2人目に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・2人目に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・2人目・楽に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・時間・2人目に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
ゆうき
コメントありがとうございます🌟
派遣会社は変えてません!
それでしたら、いつ妊娠しても産休育休の対象になるということですよね?^^何度もすみません(笑)
3Kids-mom
そうですね✨
産休までの契約があれば大丈夫だと思いますよ👍✨
不安であれば、産休に入るまでの期間がちょうど1年になるくらいに働けば間違いないですよ😆👍
ゆうき
ご丁寧にありがとうございます😭🌟
教えてくださって助かりました♡♡