現在、有期雇用の派遣社員として働いており、妊娠が発覚しました。職場に報告するタイミングについて悩んでいます。
有期雇用の派遣社員として現在の職場を勤務しており、もうすぐ3年ということで4/30で派遣契約満了、5/1〜から派遣先の契約社員に切り替え予定です。人事との面談も明日あります。
今朝、妊娠が発覚しました。第二子を望んでいたので嬉しい反面、仕事どうしようと不安で職場にはいつ報告すべきなのか悩んでおります。
みなさんならいつ職場に報告しますか？
今の職場は子育て中のパパママ社員がとても多く理解のある職場だと思いますが不安で質問させていただきました。
- 男の子ママ(5歳9ヶ月)
コメント
ぽぽろん
ご懐妊おめでとう御座います❤️
信頼という面でいうなら早々に上司にだけでも伝えておいた方がいいかなと思います。
派遣のシステムは分かりませんが、派遣だと育休や産休はあるのでしょうか？
はじめてのママリ🔰
職場には心拍の確認ができてからで良いと思います。
ただ育休はもらえないですね。その場合、休職で休めるのか、産休後復帰するしかないのかは会社によると思いますが、休職できない場合、どうするかはご家庭で相談しておいたほうが良いかと思います。ママさんは復帰して、ご主人が育休取るのが無難かなと思います。
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男の子ママ
やはり育休もらえないですよね。。
こればかりは仕方ありませんので、夫と相談して決めます😌
職場への報告タイミングもアドバイスいただきありがとうございました✨- 3月22日
退会ユーザー
とりあえず母子手帳貰ってからで良いと思います！
契約社員でも育休は取れますよ！
男の子ママ
ありがとうございます❣️
派遣でも育休や産休はあるのですが、4/30で契約満了のため派遣会社ではなく直雇用先の会社で取得になりますが、おそらく育休は取れないかと、、、😂