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らむ
お仕事

社会保険を扶養に変えると育休がもらえなくなるか悩んでいます。どちらが得かわかりますか？

今は自分で会社の社会保険に入っているのですが、
もし扶養に入って働いた場合は妊娠した時、育休はもらえないですよね？

日給7000で月17.8日働いた場合差し引かれて手取り10万くらいになっちゃうのですが、それなら扶養に変えて働いた方がいいのでしょうか？
でも扶養に入ったら2人目を考えているので育休が貰えなくなるならきついし、、、


わかる方いらっしゃいますか？

コメント

初めてのママリ🔰

育休手当は雇用保険からなので
扶養内でも雇用保険に加入されているのであれば出るのですが
産休手当は社会保険からなので
産前産後の各8週間?!くらいは出ないです‼️

  • らむ

    らむ

    そうなんですね❗️扶養でももらえるんですね😳✨
    教えていただきありがとうございました😆✨

    • 10月13日
  • 初めてのママリ🔰

    初めてのママリ🔰

    ただ一年以上の加入とか
    月10日以上働いているとか
    条件があったと思うので
    『育休手当 雇用保険』
    と検索されたらネットでも出てくるので
    確認されてみてください🥰

    • 10月13日
®️®️

育休は雇用保険に加入してれば大丈夫です！

最低限1年間は加入していなければもらえなかった気がします。
また、育休に入る日から2年間(だったかな？)のうちに、11日以上の出勤が12ヶ月ないといけなかったような、、、

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