復職についての相談です。会社から退職を勧められ、悩んでいます。育休終了後に退職する可能性があり、デメリットが気になります。再就職や保険の問題も心配です。
復職についてです！何でもいいので
皆様のご意見ください🙇♀️🙇♀️
今復職について会社に電話してびっくりしたのですが、、、
結論から言うとコロナの影響があり
1年の育休が終わり次第退職してもらうかもしれないと言われました（笑）
今週中にまた連絡がきてどうなるか言われます、、、
2021/2月で育休終了
保育園は4月入園考えていました
通勤に1時間ちょっとかかるし
戻りたい会社だった訳ではないので
退職はいいのですが
その場合デメリットが何点かあって↓
・旦那が国保の為年金など正社員より数万円払わないといけなくなる（パートでも130万超えると保険入れるのかな？）
・正社員で仕事が見つかるのか、、、
（4月から保育園は入れるようにしてくれるらしいです）
・もし2人目子供ができた場合パートで働くと
産休育休手当もらえない
いまの会社に復職も嫌だったけど
退職ってなった場合も色々問題がでてくる、、、
まず私が電話してなかったら
いつ退職のことを言われていたのか🤷🏼♀️🤷🏼♀️
説明下手くそですみません🙇♀️
- TMR(3歳2ヶ月, 4歳9ヶ月)
コメント
ままみ
パートでも月100時間超える契約ならそこの保険に入れますよ✨というか入らないといけないです😊
育休手当てはパートでも週20時間以上の契約であれば雇用保険がかけられるので、会社の規定の期間働いてれば育休貰えますよ🎵
ychanz.m😈❤️🔥
パートでもちゃんと雇用保険かかりますし、フルパートとかなら社保もかかりますよ☺️
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TMR
雇用保険かかるとはどういうことですか？？🥺私は何かしないといけないですか？？
あとデメリットあったりしますか？？- 10月12日
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ychanz.m😈❤️🔥
雇用保険は週20時間働くこと、雇用期間が31日以上である人が適用されます。
会社が手続きして給料から引くので、明細の控除のところにきちんと書かれます。
デメリットとは何に対してのですか？- 10月12日
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TMR
デメリットは全体的になにかあればです🙇♀️
- 10月12日
TMR
そうなんですね！知らなかったです！！
じゃあ私的には会社が遠かったりで退職できたら嬉しいのですが
パートしたとしても
月に100時間働いて週20時間以上働いたら
私の条件に当てはまるということですよね！？😳😳💗
TMR
それを満たせれる条件の職場をハローワークとかいけば探してくれるんですかね？😳
ままみ
ごめんなさい💦120時間以上だったかもしれないです😅会社の規模によるみたいです😣
ただ育休は週20時間以上働いて雇用保険かけて貰ってたら大丈夫ですよ😊
TMR
なるほど！！🙇♀️💕
雇用保険かけるとはどういうことですか？
保険に入るんですか？
知らなくてすみません🙇♀️
ままみ
週20時間以上働く契約なら会社側が雇用保険に加入手続きしてくれて毎月給料から引かれます✨特になにもしなくて大丈夫ですよ😊
TMR
そうなんですね！！😳それわ嬉しい！！💗
他でデメリットあったりしますか？？😳