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パイナップル
お仕事

営業部でのパワハラや環境の悪化で悩んでおり、転職を考えています。離職理由のアドバイスを求めています。

現在、保険会社で働いています。
入社から1年2ヶ月が経過しました。

営業部によっていろいろあるかとは思いますが、
わたしがいるところはサポート体制が
全くなっておらず...
誘われた人からのパワハラが酷く
精神的にも参っている状態で
なんとか仕事をしています。
LINE攻撃が酷く、いまどこ?なにしてる?
その他諸々ほっといてくれ!と思うような事まで
事細かく入ってきて、かなり面倒です。
営業部長から個人名を出さず注意があってからは
減ってきていますが、
少しでも機嫌が悪くなると物に当たり散らかして
ドンドンバンバン( ; ; )本当に嫌です。

まだ新人なのもあり、思うように契約が取れなくて
給与もどんどん減っていき10万を切ることも多くあり
自分の体調の事も考えて、次に進みたいと思い
転職を考えています。その旨を部長に伝えると
環境は一気に変わるわけない。思い通りにはならないよ。
辞めたけりゃ明日から来なかったらいいじゃん!と言われました。
なのに話して行くと次の査定翌月(1月)まで
とりあえず頑張ろうよ。と言われて見たり
正直本当にしんどいです。

なにか離職理由のアドバイスをください😭

コメント

めっち

普通にパワハラが凄いのでって言っていいと思いますが、言いにくければ体調不良なんかどうでしょうか?
そんな会社早く辞めた方がいいと思います😰
まず、部長がそれじゃ話にならないですよね。

  • パイナップル

    パイナップル

    ありがとうございます!!
    主人も心配してくれて
    早く辞めて次に進もうって所なのに
    足止めくらってて
    辞めたいのはいつでも辞めれるからって
    部長に今日も言われましたが、
    それが今だから歩み寄って
    嫌だけど話をしているのに..と
    またまた気持ちがしんどくなりました。

    • 10月7日
はじめてのママリ🔰

一身上の都合で辞めます、でいいと思いますよ😊
1ヶ月前に話せば辞めても問題ありませんし、辞表を持っていけばよいと思います。

  • パイナップル

    パイナップル

    これ以上話しても無駄というのが
    よく分かったので先に出してしまいます!
    ありがとうございます😊

    • 10月8日