妊娠・出産
産休休暇について、予定日が26日にずれていますが、会社に提出した書類は25日のままです。八月15日から休暇に入る予定ですが、雇用保険などに問題はないでしょうか？病院側が記入する書類はありますか？問題がなければこのまま進めようと考えています。
産休休暇について
はじめの予定日が9月25日でした。
以後の検診で26日で一日ずれているのですが
会社に提出している書類は25日のままです。
産休は6週間前から。
八月15日から休暇になるのですが
雇用保険など問題ないでしょうか？？
病院側が記入する書類などありますか？？
問題なければこのままとろうと思っていますが💭💭💭
- りり(生後5ヶ月, 3歳7ヶ月, 5歳1ヶ月, 7歳, 8歳)
コメント
ことのぞ丸
母子手帳の予定日はどうなってますか？？
産休育休の提出書類に母子手帳の予定日部分などもコピーして送るので、
母子手帳が訂正されているなら会社に言うべきですね！
りり
それどのページになりますか？？
表紙でしょうか？？
ことのぞ丸
自治体によって違いますが、最初の10ページまでにはあるかと思います！
りり
ありがとうございます！！
確認して病院にも一応連絡入れてみます！✨
りり
そのページくらいですか？？提出するのは😵😵
ことのぞ丸
私は予定日と出産日がわかるページだけだったかな？と思いますT^T
半年しか経ってないのにうろ覚えで申し訳ないです(>_<)
りり
それは会社に提出する文でしょうか？？
雇用保険？などのほかの業者にも送らなければなりませんか？😳😳💭
ことのぞ丸
私は産休、直接支払い制度など
保険組合に送るものは
病院から書類に記入してもらったものを送ったので
母子手帳のコピーはいりませんでした！
雇用保険から出る育休手当のみ母子手帳のコピーを送りました！
りり
ありがとうございます！！！
✨✨