コメント
あず
７日分だけとかくれそうですか？スーパーですか？
りる
労働の対価は支払われないと違法です！
なので支払われなかったら会社が全面的に悪いですよ…！
出勤履歴として何か勤怠システムやタイムカードとかありますか…❓
あるなら写メやコピーとって、支払われなければ労基に行きますって言ってしまえるように、相談できるようにだけしておくと良いと思います💦
-
はじめてのママリ🔰
今日労基に電話したら、もちろん違法だけど、急に辞めたことに対して損害賠償求められることもあると言われました💦
タイムカードの写メあります！- 9月11日
-
りる
会社に損害賠償を請求されるケースってレアケースです💦
例えば労働力をあてにして取引先と契約してたのに突然黙って辞めた事により会社側が損害を被ったりしたとかそういうケースで請求されることはあるようですが…。
あとは有期雇用や契約期間内でやむを得ない事情以外のケースでの退職かと。。- 9月11日
-
はじめてのママリ🔰
そうなんですね、、訴訟したら世間体も悪いですしね💦
強気でいます！- 9月12日
もち( ・∇・)
私は10日くらいしか医療事務で働かなかったんですが
ほんとにもうそこの医院最悪すぎて
院長と凄く揉めました！笑笑
どうしても辞めさせてもらえず‥笑笑
やめるまでに1ヶ月かかり
その間はもちろん出勤してません！！
給料いらないから辞めたいとゆっても
めちゃくちゃキレられて
辞めさせてもらえなかったですが
最終的に給料受け取らず辞めました＼( 'ω')／
-
はじめてのママリ🔰
受け取らなくていいと思うほど、もうすぐに縁を切りたかったんですよね、、わかります😭
私も２日くらいの勤務なら諦める覚悟もできました笑- 9月12日
はじめてのママリ🔰
あ、スーパーマーケットのことではないです💦
下着の訪問販売の会社です！
あず
そんなにブラック企業ですか？😨
７日じゃ給料はもらえなさそうです😢
はじめてのママリ🔰
なぜでしょうか？？