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こりん
お仕事

育休明けのフルタイム勤務で時短は無理か、上司に相談すべきでしょうか。

今月育休がおわり職場復帰しました。
育休前からフルタイム勤務でした。

わたしの会社はフルタイム勤務しかありません。
その場合時短勤務することはむりですよね？

そこは上司にきかなければわからないのでしょうか？

コメント

nn62yy

勤務規定は会社ごとに違うので、会社の勤務規定に短時間勤務の規定がないのなら、現状のルールではできないってことですよね。
でも会社側に短時間勤務の希望を伝えて、新たに規定を作ってもらえばいいのでしょうか😊
まずは上司に相談、ですね。

  • こりん

    こりん

    やはり厳しそうですよね😰

    前までは扶養内とかあったみたいなんですけど、廃止になったみたいで😰
    通勤時間も長く、勤務も長いと起きてる時間はほぼ会社にいるような感じで…
    子育てより仕事の割合のはうが大きすぎてきつくて…

    • 9月11日
ゆめ

私が勤めているのは小さい会社なので参考にならないかもしれませんが、上に相談して時短にしてもらいました🙋‍♀️
私以外子持ちの社員がいない、というか今まで育休復帰した社員が1人もいないので時短勤務は私が初めてだと思います。
一度上司の方に相談してみてはいかがですか？
意外とOKもらえるかもしれませんよ🙂

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