お仕事
６月生まれの娘がいて、１年の育休を取る予定。入園時期に悩んでおり、育休手当金の延長や保育園の選択肢を考えています。どうしたらいいか迷っています。
６月生まれの娘がいます。
うちの職場では3年育休とれます（もちろん無給ですが）
とりあえず1年休むつもりなので、0歳4月はスキップするつもりですが、年度途中の入園は厳しいので
悩んでいます。
そうなると、６月の時点で入れなかったら
育休手当金は延長できるんですよね？？
一応、職場の保育園とか認可外保育園はありますが、
しっかりしたところに入れたいです。
それか、0歳から入れてあげた方がいいのか、
悩みどころです。
- はじめてのママリ(2歳6ヶ月, 4歳5ヶ月)
コメント
退会ユーザー
6月に入れなかったら、手当は延長できます。
希望順位の高い園に入れられる確率は、0歳4月が一番高いです。
●希望園に入れること
●少しでも長く手元で育てること
どちらを優先されるか、だと思います。一般的には園に慣れるのは0歳のうちに入れた子の方が早いみたいですが、風邪ももらいやすく一長一短です😅
私は希望園に入れることを優先したので0歳4月入園させました！
はじめてのママリ
ありがとうございました！
保育園は、周りにいくつかあって
どれかに入れればいいなーという感じです。
手元で育てたい気持ちもあるし、集団生活に馴染んでほしい気持ちもあり、
難しいですね！
ありがとうございます！