女性は時短勤務で職場復帰し、上司からの圧力や理解不足に悩んでいます。辞めたい気持ちもあるが、他に就職先がないため頑張っています。同じような経験をした方がいるか相談したいです。
今年４月から時短勤務で職場復帰しています。
いまの会社は今年で16年目になります。
時短での復帰をする際、上司との面談で時短での復帰は会社としてはお荷物だ、旦那に時短はさせられないのか、、などなど散々嫌味を言われ泣きながら上司に訴えて何とか時短勤務での復帰ができました。(時短勤務で働いているママさんもたくさんいる会社です。)
その時面談した上司がいる部署とは違う部署への配属だったのでホッとして気持ち新たに仕事に取り組んできました。
が、新しく配属された部署の上司からもフルタイムで働くことが評価にも繋がる、もっと部署に貢献するように意見を出せ。と色々と言われ、改善計画を書いて提出するように言われました。
新しく配属された部署は産前いた部署とはまったくの畑違いでどんな業務があるのか右も左もわからないところからのスタートでした。
三ヶ月ほど経ち、やっと業務も覚えて色々と一人でこなせるようになってきた矢先、同じ部署の人の人事異動がありその人の仕事を引き継いだため、また仕事が増えました。
仕事もかなり忙しく、時間に追われての仕事でしたが何とかやっていました。
そんな中、わたしの仕事内容、何をやっているか分かってもない上司から上記のような話をされてとても辛いです。
わたしの１日の業務内容を説明しましたが、それは大変なんだね。と何とか理解してもらいましたが…
だったらわたしの業務内容を知ってからするべき話だと思うし、納得できません。
改善計画を提出しなきゃいけないのも納得できません。
その場で自分の気持ちを言えたら良かったのですが、言えずに後からモヤモヤ考えてしまいます。、
ただの仕事の愚痴になってしまいました…
育児しながら働く母親にとって、とても残念な会社です。
辞めたいけど、他に就職先もなさそうだし、とりあえず正社員で頑張ります😫
同じように上司の圧力かけられたり、そういう目にあった方などいらっしゃいますか😭
- 凪(6歳)
コメント
れいにゃ
そういう会社ってまだまだ沢山ありますよね🤨
私の所も時短申請してますが月の何回かはフルタイムにしてくれませんか?って言われますよ🥺
結局は会社のために時短するなって事なんですよね…
私にとっては知ったこっちゃって感じなので、それが難しいなら辞めるしかないって言われたら「はい、辞めます♪」と言うつもりです😊
職場も引っ越してから遠くなったので働き続ける意味ないかなって😅
凪さんの辞めない気持ち尊敬します!でも、抱え込みすぎて身体等壊さない様にしてくださいね😫💦
退会ユーザー
時短勤務で働いていて、同じく16年目です😊
私は三人産休育休を取って、時短で働いている期間も長いので、主さんの言っていることも上司の言っていることもわかります。
私なら、現業の仕事を工数も入れてリスト化して、時短でやる仕事内容ではないことを伝え、この業務とこの業務は他の方に降ってください、っ上司にお願いします。それが改善計画です😅
凪
お優しいコメントありがとうございます😣🙏
わたしも思いの丈をぶちまけて「辞めます🤗」って言ってやりたい！！！！
別に会社のためになんて働いてないですもんね。家計のためです。
身体壊す前には辞めるようにします！
ありがとうございます！！