お仕事
上司不在で時短勤務条件があると聞き、戻る必要あり。3人目悩むが不満も。応じるべき？
現在、育休中ですが
復帰後は時短勤務にしようと思い
上司に話しをしに行きましたが
生憎の不在で他の方から聴くと
条件があると言われました。
普通に時短勤務は法律でも決まっていると思い
普通に取らせてもらえるかと思っていたので
正直びっくりです。
詳しい条件は分かりませんが
時短勤務を取るには常勤に戻るのが
条件などがあると聞きました。
この場合は応じるべきですか？？
また、今の職場には不満があるため
長くはいないと思います。
ですが、3人目も希望しているため
悩んでいます。
どうしたらいいでしょうか？？
批判などはやめてほしいです🙏🙏
- 初めてのママリ🔰(5歳2ヶ月, 7歳)
ママリ
条件があるというならその条件によるんじゃないでしょうか？
条件聞かないとなんとも答えられません。
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