子育て・グッズ
育休中の女性が、退職を考えていた会社の人間関係や、他社の事務員職の誘いについて悩んでいます。相談するべきか迷っています。
みなさんならどうしますか？？
現在育休中です。
１０年勤めた会社なのですが
人間関係がだんだん合わなくなってきて
退職を上司に伝えようとしていたときに
妊娠が発覚した伝えぬまま育休に入りました。
私の仕事は建設業の事務員です。
事務員が私ともう1人の方の2人でやっていました。
同じ会社のある方が自分で建設会社を
起業したようで
育休に入る前に、もし今の会社が嫌なら
うちの会社の事務員にならないか？と
お誘いをいただきました。しかしその時は
妊娠後期で体調が悪くお返事できぬまま
育休に入ってしまいました。
そしてその間にもう1人の事務員の方が
私の会社を退職し
そちらの事務員になったと最近聞きました。
その方とは仲が良かったので
じつは、今のところやめて〇〇さんのとこで
働くことにしたの！と報告を受けた際に
もし復帰に悩んでいるのならそのひとに
相談してみたら？力になるよ！と言われたので
後日相談しようと思います！と伝えると、
突然、うーん、もしかしたらやっぱきついかも。
なんか仕事量もそこまで多くないみたい、、、
今すぐもう1人事務員雇うほどではなさそうな感じ
だけど相談するなら私から聞いてみるよ？と言われました
そんなこと聞いても相談しますか？？
わかりにくい説明で申し訳ありません💦
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ
直接声掛けてもらってるなら、人づてに聞いてもらうのではなくて自分で聞きます💪
退会ユーザー
それなら自分で聞きます！
はじめてのママリ🔰
やっぱそうですかね😭😭
自分から連絡しますか？？？
はじめてのママリ
自分からします！🥹
ご無沙汰しています！
あの時返事出来ずで申し訳なかったです🙇♀️
○○さんが○○さんのところに就職したと話聞きました！
もう枠とかないですよね🥺
みたいな感じで😂
もし空いてた時の事考えると、社長相手に人づてに聞くのってやはり一社会人としてよくないと思うので、とにかく聞きます💪
もし空いてなかったとしても、
今のところでしばらく頑張るので、もしもう1人必要かなとなったらよろしくお願いします🥺
まで言っちゃいます😂