上司が熱で休んでいる女性に出勤を要求し、状況を理解してもらえず悩んでいる。
ウチの考えが間違ってるのか……
聞いてください(>_<)
昨日昼頃37.8℃熱発して夕方からバイトだった為バイト先に休みの連絡入れました。
すると上司に「病院に行った後また連絡して欲しい！」と言われ多分上司としては時期が時期なのでコロナでは？と心配したらしくウチは喉がめちゃくちゃ痛くて扁桃腺からの熱発だと思う！と話しました。
病院受診後連絡してやはり扁桃腺からの熱発でころなでした。と話すと「夕方からミーティングがある為出勤して欲しい！それでどうしても無理そうなら早退でもいいし大丈夫そうならシフトの時間までいてくれても構わないから。」と言われました。
熱発してて身体も痛く頭痛も酷いそして病院着いた時点では38.6まで上がってた！と話したのに出勤して欲しい。有り得ないと思いました。
無理そうなら早退でもいい？
馬鹿じゃないの？普通に出勤すら無理でしょ!!と思いました。
「注射か点滴してもらった??」と聞かれ薬を処方してもらいました。と言うと「点滴とか注射して貰わないと熱下がらないでしょ？注射とかしてもらうように言っとけば良かったね。薬は貰ったんだよね？なら出勤時間の1時間前にもう一度薬飲んで熱の具合の連絡お願いしてもいい？」と言われ仕方なく連絡したけど熱も上がってたしどう考えても無理だったので休みもらいます！と連絡しました。
ウチ的には普通熱発してて嘘ではないのに出勤して欲しい。と言われるとは思ってなくて……
むしろこんな上司無理！と思ってしまいました。
前にも熱発した事があって熱発したので……と連絡した時も「じゃぁあなたはどうしたいの？」と言われた事があってそれから不信感というか変に思うところが多々あったので辞めようかなぁと思いつつ今回もあったので……
半分愚痴です。
長くなりすみません🙇♀️
- ムーミン(8歳)
コメント
Kotori
ダメな上司ですね。
発熱中に出勤したらダメですし、熱あるんで無理ですよで良いですよ。
気にしないでゆっくり休んでください🙏🙏🙏
ムーミン
熱出てるのに出勤させるのはダメですよね！
ありがとうございます🙇♀️
Kotori
今後はバイト先に連絡する際に、熱が出ているのでお休みさせてもらいますとハッキリ伝える必要がありますね。
人の問題は、会社の責任なのでゆとりもってシフト組まないと。だからムーミンさんは悪くないです✨
表向きは謝罪が必要ですけどね😊
ムーミン
有耶無耶はダメですね(￣▽￣;)
普通なら分かってくれるかなと思ったんですけど……
しっかり伝えます！
ありがとうございます🙇♀️