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はじめてのママリ🔰
お金・保険

育休延長中で退職する場合、失業保険は受給可能か。支給日数は10年以上か未満か。産育休を含めた10年か。他での就職も考えている。

現在育休延長中で一歳8ヶ月になります。
このまま保育園に入れなかった場合退職しなくてはいけなくなりそうです…
その場合失業保険は受給できるのでしょうか？
その場合、10年以上、10年未満で支給の日数違うかと思いますが産休育休含めた10年なのかどうかわかる方いらっしゃいますか？
もし退職となったらほかで探そうと思っています。

コメント

ちびちびママ

失業保険は受給できますよ⭕️
育休期間は労働期間には入らないので、その期間は含めません😊

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます☺️
    保育園決まってからでないと就活してても失業保険は受給できないんですかね？💦

    • 8月11日
  • ちびちびママ

    ちびちびママ


    できると思おますよー⭕️
    託児者付きの希望ですけどありますかー？っと言う感じで。
    ただ、失業保険は待機期間があるので受給開始されるのは3ヶ月後くらいだったと思います☺️

    • 8月11日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    託児者付きの希望ってどういうことですか？😭すみません無知で💦

    3ヶ月後。それまでには決まっていそうな気もしますね笑

    • 8月11日

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