お仕事
子どもの熱で休んでいたけど、明日仕事復帰。熱は下がってきたけどコロナも心配。上司に報告した方がいい？何と伝える？
小学生みたいな質問ですみません💦
土曜日、勤務予定でしたが子どものお熱のためお休みをもらいました。
もともと日月が定休なので明日からまた勤務が始まるのですが、子どもの風邪をもらってしまったようで、今朝38.9度熱が出て、医者に行ったら風邪だと思うとのことでした。
今熱が下がってきていて、たぶん明日は大丈夫だと思うのですが、コロナも流行っているし、私は濃厚接触者じゃないですが、職場でコロナも出ています。
そこで、熱があったことはやはり上司に伝えた方がよいですよね？💦
皆さんなら何と伝えますか？💦
- えいこ(3歳5ヶ月, 6歳)
退会ユーザー
普通にそのまま伝えます。うちは解熱後24時間経たないと出社してはいけないので、今日熱が下がっても明日は休みます。
退会ユーザー
熱が出たことを伝えて、判断を仰ぎますね。
○pangram○
私も熱が出たことを伝えて、指示を仰ぎます。
明日には大丈夫とは伝える必要はないので、現時点の状況をお伝えすればよいかと。
えいこ
コメントありがとうございます！こういうとき、なぜかズル休みと思われるんじゃ…とか、変なこと言ったらどうしようとか考えてしまいます😭ありがとうございました🙇♀️
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