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りぴ
お仕事

有給を捨てて産休を6週取るべきか、有給を使って産前休暇を短くするべきか、どちらが良いでしょうか?

有給がたくさん残っています。
残った有給は捨てて産休はきっちり6週とるべきなのか、
有給が残ってるので産前休暇を短くとるべきなのか、
どっちがいいのでしょうか?

コメント

すみっコでくらしたい

産休フルでもらって
産休前日まで有休全て使って休んでましたよ!

  • りぴ

    りぴ

    ありがとうございます!

    • 7月7日
みい

私は産前休暇の前にくっ付けて有給使って休み貰いました✨

  • りぴ

    りぴ

    ありがとうございます!それが理想でしたがどうしても休めないので…悩んでいました!

    • 7月7日
がおー

復帰されたときのために残せるなら残しておいた方が方が良いかと思います!
私は復帰後、一年間で26日使いました・・・😭

  • りぴ

    りぴ

    ありがとうございます!

    予定日が9月25日なので、今年は20日分支給されるので復職後は残っているはずです!

    • 7月7日
もんちゃんママ

復帰の時はその有給残ってますか?消えてしまうなら使っちゃって良い気がします…

残ってるなら病気とかで休むことが多くなるので残しててもいいと思いました💡

  • りぴ

    りぴ

    ありがとうございます!

    育休はきっちりとる予定でいるので復職時期が来年の10月予定なので今年支給される分の有給は残っている予定です!

    • 7月7日
deleted user

産後に復帰する際に有給消えてしまうなら、産前休暇の前に有給くっつけて早めにお休み入る感じにするのが良いと思います( ¨̮ )

  • りぴ

    りぴ

    ありがとうございます!

    今もっている分は復職時には消えてしまいます…。
    それが理想でしたが出来ないので悩んでいました…。

    • 7月7日
  • deleted user

    退会ユーザー

    出来ない会社もあるんですね( ˃ ˂ )
    そしたらどっちの方が多くお金貰えるか…ですかね( ´・ω・` )

    • 7月7日
  • りぴ

    りぴ

    そうなんです💦
    どう計算したらよいのか模索中です…。

    • 7月7日