みょうが
受けてもいいと思いますが、結局落ちると思いますよ😅
誰も他に受けに来ないとか、4月からじゃなくてもいいぐらい欲しい人材！となったら採用となるかもですが…
さんてら
陽性おめでとうございます😆✨
受けるのは自由ですが、仮に4月採用だと、出勤できるようになるまで一体何の制度利用して休めば良いのか？が疑問です…😥
勤務実績が無いので、育休&産休制度利用可能か分からないし、有給も少ないですよね…💦
あとはその状況で出勤したときは
、メンタルの強さが求められますね😂
はじめてのママリ🔰
おめでとうございます！
ですが受けても落ちると思います。
産後2ヶ月から5月以降すぐに働けるとは思いませんし、保育園に入れなかったら？？とか相手側に思われて落とされると思います。
育休とかそういうのは1年働いてないと確か通用しないと思います
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