育児休業手続きについて期限を過ぎて提出したり戻ってきた場合、影響があるか心配です。会社は処理してくれるでしょうか。
育児休業についてです。曖昧なので理解できないところもあると思いますが。。。
5月終わりに出産しました
旦那とは部署は違うが同じ会社で働いています
旦那に出産したときに会社に渡す書類などを
提出するよう頼みました
会社からは『生まれて三週間までに出して』と言われました。ですが書くところに不備があって、
返ってきた書類が赤ちゃんの名前とか出産日
被保険者自分の名前を書いたりする一枚の紙と
これはいつ期限か忘れましたが
育休手続きのも戻ってきました
期限が過ぎてから提出したり戻ったりすると
なんか影響ありますかね？取れないとか
ちゃんと会社は処理してくれるのでしょうか
割と名の知れた会社なのでないことを願ってます、
- すーちん(2歳2ヶ月, 4歳4ヶ月)
コメント
かのん
手当の書類ですかね？
手当の書類でしたらまだ大丈夫だと思いますよ！
産休手当はだいたい子どもが3ヶ月になる頃、会社が社会保険の会社に申請してから2週間くらいで振り込まれます！
育休手当は育休に入って60日経ってからの申請ですのでまだ余裕はあります！
退会ユーザー
単純に手当ての支給日が遅れるだけだと思いますよ！
産前産後だと
出産一時金
出産手当金
育児休業給付金
の3点かと思いますが、どれも法的には猶予が1年ほどありますので会社側も早く手続きしたい！ってだけで処理しないってことはないと👍
確実ではないですが、、、。
-
すーちん
なるほど遅れるくらいなら問題ないです笑笑
会社の方が余裕を持って言ってるんですね！！
分かってよかったです！- 6月26日
あや
会社で総務をしてます！
戻ってきた書類の種類によりますが、
産前産後休暇の申請書類(社会保険の方)は出産後2年までが期限で
育児休暇の初回申請期限は産後8週間を終えてた翌日から4ヶ月後の月末までが期限ですよ😊
5月末に出産してるなら7/27くらいが育休の開始日で、そこから4ヶ月なので11/30までは申請できます。
遅ければ遅いほど入金が遅くなってしまうので困りますが、期限自体はまだ余裕があるので大丈夫ですよ🙆♀️✨
-
すーちん
まさに担当のお仕事ですね✨
問題なくて良かったです！ありがとうございます！
赤ちゃんが寝てて身動き取れなくて
確認ができずすごく気になっていたので助かりました☺️- 6月26日
すーちん
まさに担当のお仕事ですね✨
問題ないようでよかったです笑ありがとうございます！
赤ちゃんが寝てて身動き取れないとで確認できずすごく気になってたので助かりました☺️
ままま
9ヶ月遅れて出しましたが問題なくお金を受け取れましたよ！
-
すーちん
そうなんですか！！
そこまで遅くても受け取れるんですね！！
安心しました笑笑- 6月26日
すーちん
そうです！！ならよかったです安心しました！
ありがとうございます😊