お金・保険
会社に育休延長を申し出たが、給付金延長に必要な書類が不足しているか心配。不承諾通知書は必要か、担当者に詳細説明を求めた方が良いでしょうか。
保育園に落ちたので会社に育休延長を申し出て、必要書類を聞いたところ、会社が郵送した書類に記入して返送するだけで良い、添付書類は必要ない、と言われたのですが、それだと給付金延長できませんよね？
不承諾通知書は必須ですよね？
担当の方が不慣れで会社として必要な書類のことだけを言っている気がするのですが…こちらがちゃんと給付金の延長手続きと社会保険料免除の手続きのことも説明した方がいいのでしょうか😓
- はじめてのママリ🔰(3歳3ヶ月, 5歳3ヶ月)
コメント
ママリ
会社の育休延長は会社の書類だけでできます！
が、育児休業給付金の延長は不承諾通知が必要です。
ですので育児休業給付金の延長もお願いしてください！
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
育休延長に関しては社会保険料免除の手続きも含まれるという解釈であってますか？
ママリ
そうです！合ってます！
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！無知でお恥ずかしい💦
育休延長の申し出＝給付金の延長も含まれているものかと思い込んでいて😓
教えて頂き助かりました！ありがとうございました♡