産休・育休中にパワハラ＋マタハラを受けています。会社からの嫌がらせや仕事の不当な扱いに悩んでおり、相談できる人もいない状況です。このままが普通なのか不安です。
これってパワハラ＋マタハラ？産休 育休 働き方について。
無事安定期を迎えることができて現在7ヶ月の妊婦です
仕事はまだ続けて工場で働いております。が、妊娠発覚して
早急に、会社の方に申し出をし、続けたい復帰の意思も
きちんと社長の方に伝えました。その旨を聞いて快く
産休も、育休もあるから使ったらいいよ。と了解を得たのですが
そこから1ヶ月後とつぜん、嫌がらせのようなものが始まりました。工場の現場勤めだった私ですが妊娠を機に事務所で座りながらできる仕上げの部署に回していただきました。
そこから最初の方は部署が一緒の女のパートさん1人から
指示をして頂き仕事をしておりましたが 私が居ない時に
そのパートさんに 指示は僕が出すから（社長）。と言い放たれたらしく、その日を境に会話はするものの、指示できないから
なんかあったら社長に言うように告げられました。
その通りに社長に従い指示を貰おうとすると
全然仕事を振ってくれずそれどころか放置されます。
いま、このコロナの状況もあり、確かに仕事は手薄になっていますが その状況で放置ってあまりにも酷くありませんか？
なんか指示してきたかと思えば、会社の仕事柄とは全くの関係ない この本読んだら人生観変わるから読んで！と
まるで、私の人生観を見下すようなことを言われ
本をよんで感想書いて提出して欲しい。だの
子供できたら勉強しなあかんこといっぱいやろ？
パソコン覚えたほうがいいよとパソコンをさせられ
分からないなりに精一杯覚えたとおもったら
いきなりパソコンを全く触らせてくれなくなり
そんなこんなが続きさらには仕事を与えてもらえない。
3月から事務所の方に入りましたが4月の始まり頃から
そのようなことが始まり約、3ヶ月我慢しました。
そして、今、その状況で
産休 育休の話も4月の半ばで話をしていたのにも
関わらず アンサーが帰ってこず
最近また産休 育休の話しを私から持ち出しましたが
今保険屋さんが忙しいから、もうちょいまって。と
あしらわれるかのかのような対応をされました。
この私が置かれてる状態 状況って普通なんですか？
会社にも相談できる人が居らず。どこで誰に相談したら
いいかも分からないまま ただただこれが普通なのか感覚が
わからなくなってきてしまいました。
どなたかお願いします。回答をください。
- みぃ(4歳2ヶ月)
コメント
funkyT
マタハラって案外あるみたいですね。
私は元々フルタイムでしたが、育休後の女性職員は育児支援の短時間勤務を使う例しかなかった様で、フルタイムで戻る事を拒まれました。
結局、ちょっと厳しい条件でフルタイムに戻れましたが執行猶予付きで数ヶ月間はその条件がとれないそうです。ちゃんとフルタイムで働けなければ短時間勤務にしてくれということです。
色々と電話相談できる所はあるみたいですが、時間もかかるし結局は泣き寝入りですよね。法律で育児支援制度が決まってるけど、人々の意識は依然と変わって無いようで残念ですね。
たろうちゃん
都道府県雇用機会均等室
に相談してみては😥それで何か動いてくれるかは分かりませんが💦
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みぃ
休みの間調べにしらべまくりまして
労働局の方に相談すると
パワハラ マタハラに該当する可能性があると言われましたが、、
それでどうこうより
今より職場に居るのが辛くなりそうで、、、本当に弱い立場にしかこーゆうことできない人ってなんなんですかね💦💦- 6月10日
funkyT
主さんの場合は産休に入る前に既にその様な事になってるので、復帰後の事も確認しておいた方が良さそうですね。
私は、復帰後フルタイムに戻るのに、そんな条件付きになるなんて、育休入る前に全く知らされてなかったので悔しかったです。
みぃ
復帰を希望してましたが
この状況に置かれたら。ね。笑
復帰する気もなくなりました。
なんでもしも、産休獲得できたら
産休明けにでも辞めようと思ってます。
なんか、最初のうちに言わなかったら勝ちじゃないですけど
そーゆう考え方やり方って本当に余りにも酷いですよね。