お仕事
子供が微熱で家族が同様の症状なら休む体制はない。上司は緊急体制を考慮するよう言及。家族の健康状態によって休むしかない状況。遠い実家で頼れず、今の時期の対応に悩み中。
朝から子供が微熱。特別症状はないけど、この御時世だし解除なったとしても家族が微熱とかあればお休みするって体制は無くなったの😅？
会社に連絡したら、同居してる親がいるのだから緊急体制をもう少し考えてと上司に言われました。もともとお休みの職員がいたので休みたくはないけど、休むしかないし。旦那の親も健康な体でないので頼むのは結果次第だと思ってるし、実親は少し遠いから簡単に頼めないし。
今の時期どうするのが正解なの？😅
- ふじた(3歳10ヶ月, 6歳)
コメント
かなママ
熱や咳があればお休みですよね！
宣言解除されても変わらないと思います！
ふじた
ですよね？解除なったとしても、職場の感染対策などほんの一部緩くなりましたが熱などあれば行ってはいけないと思ってましたが…
もともと理不尽な上司ですが、今回ばかりは理解不能です😑