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mama
お金・保険

育休後に再び産休に入る場合、夫の扶養に入る条件や産休・育休の給付金について教えてください。

2020.4.5から育休明けて働いているのですが
妊娠が発覚し11月後半にはまた産休に入ります
その場合、どんな条件があれば夫の扶養にはいれますか？

また、産休、育休の金額は何月から何月の平均の何割になるのでしょうか？？

扶養や産休育休に詳しい方教えていただきたいです！

コメント

安田

産休、育休後は復帰前提ですよね？
今は社保加入されてますよね。復帰後は社保抜けて扶養に入りたいわけではないですよね？

扶養とは、税法上の配偶者控除を指してますか？

  • mama

    mama

    はい！税法上です！

    • 5月28日
のん

税法上の扶養だと今年一年の収入が103万未満なら配偶者控除、103〜201万までなら配偶者特別控除を年末調整時に記入します。

社会保険の扶養は入れませんが、そもそも育休中免除なので不要ですよね。

産休は標準報酬額なので社保保険料から逆算できます。
育休は直近6ヶ月の平均日額です。

  • mama

    mama

    あと半年で稼ぎが201万以内なら確定申告で控除を申し込めるのですね！
    6ヶ月バリバリ働けばいいってことになりますね😂

    • 5月28日

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