Maddie
育休延長できると思いますよ。その場合、1人目ちゃんの保育園は辞退になると思います。私もそれが嫌で3か月だから復帰してます。
®️
復帰後、働いた期間が半年みたなければ復帰前のも含め計算されると思います。
育休延長は会社次第じゃないですかね？育休手当は、恐らくコロナの影響で自粛要請が7月以降も続いていたら手当も延長できると思いますが、仕事復帰しないで辞退したら手当の延長はできないと思います。
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ぽん
詳しくコメントしていただきありがとうございます！とても参考になりました。
ならし保育のため２週間だけ育休を延長することになりました。- 5月28日
Καnα♥︎
数ヶ月の復帰の場合、産休手当は標準報酬月額が元になるので特に影響はないですが、育休手当はその数ヶ月＋1人目の産休前まで遡って合計6ヶ月分を元に算出されます！
育休延長希望だと、保育園辞退した上で娘さんが1歳半になる月の不承諾通知が必要なので、もう間に合わないんじゃないですかね…💦
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ぽん
詳しくコメントしていただきありがとうございます！
産休手当と育休手当で異なるというのを初めて知りました。ありがとうございました！- 5月28日
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