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みゆ
妊娠・出産

9月18日が予定日で、5月までに残り有給は約30日。全て取得して産休に入る予定。会社の休みは月10日。この条件でいつから産休に入れるでしょうか?

わかる方教えてください🙇‍♀️

9月18日予定日です。
5月分までで有給は残り約30あります。
有給を全て使い産休に入る予定です。
会社の休みは月10日です。
この場合だいたいで良いのでいつから産休に入れそうですか?

コメント

ままり

会社によって違うので、会社が産休に、何週前からはいれるのか、によるのではないでしょうか💦
入る前から逆算して有給つかうとスムーズだとおもいます。

はじめてのママリ🔰

上の子の時9/18が予定日でした!!
8週前から確か産休に入れたのですが、土日祝休みなので
8/7から産休でした☺️
それプラス30日有給があるとなると、
6月終わりには入れそうですかね🥺(産休がいつから取れるかによりますが)

  • みゆ

    みゆ

    産休は8月の頭です。
    会社の公休が月10日あるのでそれも入れるともう少し早まりますかね?

    • 5月8日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そう思います☺️✨
    私も、そうしたくて有給をためていたのですが
    結局切迫早産でずーっと欠勤しました😂

    • 5月8日
  • みゆ

    みゆ

    切迫早産は大変でしたね😭
    私はあと少し頑張って働きます。
    お答えありがとうございます😊

    • 5月8日
three

予定日で計算すると8月8日から産休入れるはずです。
そこまで有給が30日残っているのであれば6月下旬から7月上旬には産休入れると思います☺️