コメント
mama
一度復帰したことになってるということは、書類上育休終わってるんですよね？
それでしたら延長の申請してもそもそも延長できないので給付金はでないですよ😅💦
(会社の育休自体は延長できたり、ハローワークからの給付金ではなく会社独自のものでしたら別かもしれませんが)
mam
私が去年会社の事務のミスで同じようになってました💦
保育園保留通知とあとなんだか忘れてしまいましたが修正の申請書をハローワークに提出したらやってくれましたよ😊ただ給付金の振り込みは遅れました！会社が他の人とまとめて提出していたので遅れたのかもしれませんが💦
-
mai
修正の申請書があれば大丈夫なんですかね😭ＧＷ明けに会社に連絡してみます！
- 5月4日
-
mam
私の場合は復帰予定の日割りの給付金も振り込まれてしまってたのでその端数の金額を一旦返金して～とかやりました💦会社に連絡してわからなかったら直接ハローワークに問い合わせても良いと思います😊
- 5月4日
-
mai
ありがとうございます😊
ハローワークにも問い合わせてみます！- 5月4日
ママリ
一度復帰の手続きをしてしまったら、変えることはできないと思いますよ。
出すのを忘れたとかなら何とかなるかもしれませんが、
育休は1人の子供に対して1回しか取得できません😱
-
mai
出すのを忘れたとかではなく、ただ延長の手続きを会社がしていなくてそのまま育休が終了してしまったという感じです😭
- 5月4日
-
ママリ
育休が終了するときには、
会社へ復帰したことの復帰証明書をハロワへ提出しますので、何も出してないなら、ただ手続きが遅れているとみなされて、
まだなんとかなると思います😊- 5月4日
-
ママリ
手当よりも上のお子さんの保育園は大丈夫なのでしょうか？こんな時期ですから通ってないと思いますが、いざ通うときに退園になってないか確認した方がいいですよ。
多くの自治体では、
下のお子さんの1歳4月入園ができないと上のお子さんは退園が多いと思います。- 5月4日
-
mai
復帰証明書はまだ出していないです。給付金が10日に振り込まれるはずがされていなかったので、不安になりました😭
上の子の保育園は6月末までに復帰したら大丈夫との事でした！
詳しく教えて頂きありがとうございました！- 5月4日
mai
はい。書類上は育休が終わって仕事復帰になっていました。なので今まで欠勤扱いになっていたと言われました😭