GW明けの仕事に行くか悩んでいます。保育士で、特別休暇中です。仕事を始めたばかりで、子どもの健康問題もあります。どうすればいいでしょうか？
兵庫県に住んでいます。
今はコロナでおやすみを貰っていますが
GW明けの仕事に行くか悩んでいます。
私は扶養内パートの保育士で
職場の園長からは
出勤してもしなくても
自分で決めたらいいと言われています。
特別休暇で有給扱いになってます。
この4月から仕事を始めて
子どもの慣らし保育や
子どもがBCGの予防接種で
コッホ現象のようなものが出てて
ツ反で陽性、総合病院にかかり
その検査では陰性でした💦
4月は3時間しか働いてないので
職場に申し訳ないです…
このような場合みなさんならどうしますか？
参考に教えていただきたいです。
- らっきょ(2歳11ヶ月, 4歳8ヶ月)
コメント
退会ユーザー
緊急事態宣言延長だし、私なら休みも延長します。
園児少ないだろうし、そんなに気にしなくて良いと思います。
はじめてのママリ🔰
私も同じような感じでお休みとっています。
職場にとても申し訳ない気持ちでいっぱいです……
もうちょっと職場に甘えておこうと私は思いますが…
あまりに長期化するようなら考えようかなと。。。
そのかわり家でできる仕事はします！という感じにしてます。
せめて働くお母さんはコロナから守って欲しいなというのが国に対する印象です。
お母さんが倒れたら誰が子供達の面倒を見てくれるのでしょうか…
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らっきょ
コメントありがとうございます。
そうですね！
家でできる仕事など提案してみます🙌- 4月30日
らすかる
兵庫ですが、コロナの被害が少ない地域なのでなんで休むの？って雰囲気です😅
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らっきょ
コメントありがとうございます😊
そうなんですね😵
それも辛いですね😭
私の地域は
大阪、伊丹、神戸間なので
市内では感染者はそこまで増えてはいませんが
囲まれてる地域なので😵- 4月30日
らっきょ
コメントありがとうございます😊
気にしなくてもいいですかね？💦
出勤されてる先生もいらっしゃるので
不安になってしまって💦
退会ユーザー
私も兵庫ですが、認可園は特別保育になってますよね？
息子は無認可に通っていて、希望者は全員預かってもらえていますが、いつもの半分以下しか居てません。
単純に半分の先生が休んで大丈夫というわけではないと思いますが、今年から働き始めたのであれば元々そんなに計算に入ってないと思います。
まだ3時間しか働いてない人に教えながら保育するより、いない方がマシな場合もあります。
園長がどちらでも良いというのなら甘えちゃって良いと思いますよ。
らっきょ
確かにそうですよね💦
園長先生に相談してみます😊
ありがとうございます。