保育園の退園についての相談です。退職後2ヶ月以内に再就職しないと退園になると聞きましたが、臨月で働けないため、退職後に保育園を維持できるか不安です。卒園を迎えさせたいのですが、どうすれば良いでしょうか。
保育園のことで同じ経験された方いますか？
下の子が年長で来年3月に卒園予定です。
妊娠がわかり仕事内容的にも臨月まですることが難しく、11月末か12月末に仕事を辞めるのですが、生まれてきた子が保育園に入ったらまた同じ職場に再雇用していただくことが決まってます。
育休などはない会社なので一旦退職扱いになるのですが、退職してから２ヶ月以内に再就職しないと保育園退園と聞いたのですが、12月末に退職しても2月には保育園退園になりますよね？
1月末まで働ければギリギリ退園にはならないと思うのですが、医師からもお腹おっきくなってきたら今の仕事は無理だと思うよ！と言われ、円錐切除をして子宮頸管も短いので切迫とかになる可能性も高いので出産ギリギリまで働くことは難しくて…
退職してから幼稚園に切り替えになっても子どもがかわいそうだし、思い出の詰まった保育園で卒園させてあげたいのですが…やはり退園は避けられないですよね💦
- mama(5歳9ヶ月, 9歳)
コメント
みーママ
産前産後の利用という形で利用できないか相談してみてはどうでしょう？🤔
その保育園にもよりますが、その旨を伝えて相談してみるのもありだと思います🙆♀️
りんご
保育園なら産前3ヶ月〜産後3ヶ月までは出産要件になるので、予定日次第では大丈夫じゃないですかね？
はじめてのハナコ🔰
12月末で退職なら手続きは1月にいくかと思うので、そこから猶予2〜3ヶ月でしょうか？
私の自治体は求職は3ヶ月です！
12月末退職→1月手続き→3月末までに就労証明出せなければ退園って感じです！
また、他の方のコメントにありますが、産前産後でも保育園は利用できるはずなので、退職→求職か産前産後で切り替えて利用したいと役所に相談してみてはいかがでしょうか😌
私は退職→求職3ヶ月→職探し中に妊娠がわかり母子手帳交付→妊娠出産に切り替え→出産予定日月の翌々月末までokとなりました！
mama
回答ありがとうございます😊
産前産後利用なんてのがあるんですね！知らなかったです😳
この間色々調べて退職した場合2〜３ヶ月以内に再就職しないと退園と書いてあって今日担任の先生に聞いたらそうなんですよね…と言われて💦
2月半ばに出産予定で一応会社には体調のことも伝え早くて11月末といったのですが、11月末に退職となったら2月で退園！？と思って😭
今度園長先生に相談してみてくださいと言われたのですが不安になってしまって😭