お仕事
保険会社で働く女性が療養休暇を取得したら給与が少なくなり驚いている。他の方の経験も知りたい。
某生命保険会社で働いています。
5月末から産休に入る予定でしたが
3月半ばから切迫早産で自宅安静になってしまい
会社の「療養休暇制度」を使ってお休みを頂きました。
そしたら今月4月のお給与がとんでもないくらい少なく
衝撃を受けてしまったのですが、
どうやら療養休暇＝減給されない休みってだけで
病気して休んでも給与が補助されるような制度
ってわけではなかったようで…
会社ごとに福利厚生いろいろ違うとは思いますが
保険会社で働いてる方、働いていた方
皆さんの会社の療養休暇も同じ内容ですか？💦
- ひみ(4歳4ヶ月, 7歳)
コメント
二人娘
無給の休暇だったのですね…。
保険会社勤務ではありませんが、私の会社も子供の看護休暇などは無給です。
切迫早産で診断書が出ているのであれば傷病手当の申請はできませんか？
ゆっこ
保険会社勤務です。
うちは切迫などの場合
有給使って傷病手当だった気が😓
給料は、半年間の平均給与を保証です😱😱
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ゆっこ
違ったらすみません😱
- 4月27日
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ひみ
返信ありがとうございます！
3月で、上の子もまだまだ手がかかる年なので有給が残っておらず…
半年間の平均給与を保証、いいですね😭
うちは半年間の平均給与の6割を保証らしいです😂- 4月28日
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ゆっこ
そうなんですね😭😭
ガクって減るのは痛いですね😭
会社によって全然違うんですね💦- 4月28日
ひみ
返信ありがとうございます！
調べると、会社から給与が出ていると傷病手当金の支給条件にはならないようなんですよね…