コメント
アロア
保育園辞退して育休延長しても恐らく給付金はもらえないですよね？
4月復帰の方で主様と同じ状況になっている人は沢山いると思います。
会社に相談できませんか？
イレギュラーな事になっているのでこのまま復帰するまで給付金が支払われるのか？給付金が出ないのであれば例えば4/24復帰にしてもらい有休消化していってお給料が支払われるようにするとか。。
アロア
育休10月まで延長できても保育園に入れなかった訳ではないから給付金は出ませんよね？
やはり休業手当を頂くのが1番良さそうですが、、有休ない&店の再開日の目処が立たずだとどうしてよいかわからないですね💦
恐らく、5/6以降も伸びそうですし。。
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アロア
すみません。
返信おし忘れました！- 4月22日
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あにゃすけ
いえ、私の都合で5ヶ月で復帰なので延長ではないです。それでももらえないんですかね💦たしかに休業手当が一番な気がしますよね…毎月貰えますし🥺5月6日では終わらなさそうですよね💦
- 4月22日
あにゃすけ
回答ありがとうございます。育休は10月まで残っており、まだ復帰自体はしていない為、復帰ではなく育休継続は出来るようです💦ちなみに6月1までに復帰すれば保育園も辞退しなくていいと役所から聞きました。ただ復帰したとしても、会社は休業手当が出るそうですがたしか6割しかもらえず…有給は産休時にほぼ使い切ってしまいどうしたらいいのだろうと😭