コメント
退会ユーザー
旦那の職場に相談してもらいます！
しろぴー
私の旦那の場合、スタッフがギリギリなので中々お休みもらうのは厳しいです。
それでも職場に報告は必須ですね。
熱を測ってから出勤する、接客からは外してもらうなど対応は職場と考えた方がいいですね。
もちろん休んだ方が最善かと思います。
検査なんていつうけられるか分からないですしね…💧
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なな
ありがとうございます
確かにそうですね！- 4月21日
☆ゆー
うちの主人は介護関係の仕事なので、もし私にコロナの症状が見られた場合は休むと思います💦
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なな
ありがとうございました。- 4月21日
min
簡単には検査してもらえない実情ですので、休めるならそれにこしたことはありませんが、それも難しい気もします。
出来るだけ家でもマスクなどして家族に移さないように徹底して、もし自分の感染が疑われる(肺炎の兆候など)、または旦那さんにも発熱などあれば休むように強く言います🤔
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なな
ありがとうございました。！- 4月21日
ぴー
どんな職業でも絶対に休ませた方がいいと思います！
旦那さんが無症状で感染している可能性もありますし、時間差で発症する場合もあります！
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なな
ありがとうございました。- 4月21日
退会ユーザー
休める環境なら休ませます！
すぐに検査して貰えないし、もし仮にコロナで検査が出るまで職場に行ってそこで集団感染になったら更にコロナ終わらないと思うので…💦
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なな
ありがとうございました！- 4月21日
はじめてのママリ🔰
今の時期ならまずは旦那さんの会社に報告して指示を仰ぎます。
検査してからなんてありえないです。
旦那さんサラリーマンですよね。
もし、ななさんがコロナに陽性となったら保健所などからいつから症状が出たかなどの聞き取りが入ると思いますし、旦那さんもそれを認識していたのに勝手に出社した旦那さんは会社から叱責されたり冷たい目で見られると思います、、、、。
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なな
そうですよね！
ありがとうございます(^O^)- 4月21日
なな
ありがとうございました。