お仕事
保育園が休園した場合、育休の延長をお願いすると保育園は辞退する可能性があります。市内の感染状況によって保育園の運営が変わる可能性があります。
育休中で下の子が8月から保育園に預けて、仕事復帰する予定です。
ですが、近隣の市では障害者施設のコロナ集団感染が出てますが
私の市では7日に都内で飲食店経営の方が帰省しその方が感染しており初めて出ました。
そこでですが、今の状況でいつ収束されるか分からない、保育園は今はやっていますが、市内で増えれば休園になると思います。
そおなった時、育休の延長をお願いしたら
保育園は辞退するほかないのでしょうか？
確定通知が市役所から来てしまったら、保育園が休園すると復帰して仕事を欠勤するしかないのでしょうか😭？
分かる方教えてください😢
- moon(5歳1ヶ月, 7歳)
ママリ
そのとき終息に向かっていて、制度が変わってなければそういうことになりますね！
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