コメント
退会ユーザー
厳密に回答するなら、労働契約の内容によります🤔無期雇用で契約締結している場合は結果的にすぐの退職になったとしても一度加入させる義務がありますね…
5人のmama(29)
人事、経理事務してました。
今はパートでも
働いた分(日数)だけ
たとえ3日でも雇用保険かけるので。
その働いた期間だけは絶対入ります。
ただ、社会保険は
入らなくても大丈夫です。
社会保険は例え3日だろうと
1カ月分取られてしまう
会社も半額負担しないといけないので…
出来れば1か月働いてない人は
加入させずに
国保や、旦那さんの扶養のままにさせてます。
yuyuyu
ご回答ありがとうございます。
やはりそうですか💦
そうなると履歴書の職歴に書かないといけなくなりますね💦😭
これから会社へ行くのでご回答いただき良かったです!