コメント
退会ユーザー
有給使い切った後にお休みしたら、通常はお給料が減ります。
休んだ分だけ、ボーナスや退職金も減る会社が多いと思います。
ただ、それで退職は違法なのでないと思います。
退会ユーザー
有給がなくなったら普通は欠勤扱いになるだけだと思いますよ。
病児保育や病児シッターは使わないのですか？
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mama♡
欠勤になったらどんな感じなのかなと思って質問しました。無知なもので自分でももっと調べます。
病児保育も視野に入れています。
コメントありがとうございました。- 6月2日
りか★☆
正社員じゃなく、契約更新がある雇用であれば、次回の更新に響く可能性はあると思いますが、即退職にはならないことがほとんどだと思いますよ☺★
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mama♡
返信遅くなりすみません！
コメントありがとうございます！
即退職にならないんですね！安心です！質問したあとに身近にいる旦那が有給のこと、欠勤のことに意外と詳しくていろいろ教えてもらいました！笑
りかさんは有給でやりくりできてますか？- 6月5日
mama♡
コメントありがとうございます！
給料、ボーナスは減るのは分かりますが、退職金まで影響あるのですね。
退職させられないのであれば安心しました！