退会ユーザー
2月の後半から在宅勤務です。
会社には1回しか行ってません。
るるな
夫の会社は検温、37.5度以上は出勤停止です。
今は在宅ワークに切り替える準備してます。
先日夫が美容室に行ったら(個人経営)スタッフは交代で有休にして極力人数を減らしてるって言ってました。
職場から何も言われてないなら不安ですよね💦
はじめてのママリ🔰
国もあんまり言わないし、自分から「こう思うのでこうします」って自発的に動かないと損すると思いますよ。
職場も仕事禁止とは言われてないので特に対策してないのだと思います。
私は自分から「都からも説明があった通り、自宅で勤務が推奨されているので明日からこのように在宅勤務します。」とペーパーを作成、説明して在宅勤務してますよ。生産性があげられるように努力もしています。
お休みにしたいなら私は何日の間はお休みしますとかでも良いと思います。37.5以上ある場合は休みますとか💡
はじめてのママリ🔰
都内です。
2月中旬から時差出勤を推奨
3月からテレワークを推奨
3月中旬から自分の部署以外の出入りは禁止(濃厚接触を防ぐため)
先週から37.5℃以上の発熱、咳などの風邪症状は出勤禁止、症状改善後は7日自宅待機になりました
コロナじゃなくても、ちょっと子供から風邪をもらっても1週間出勤停止になると思うと、ビクビクしてます。
ととろ。
3月頭から飲み会などは自粛するようにと言われています(><)
あと出社時、休憩時の検温で37.0以上は欠勤もしくは早退です。
逆に体調問題なくても体温高いだけで働けないし、かといって給料保証してくれる訳でもないし、個別に対応(平熱高い人とか)もないし、仕方ないことだけどちょっとモヤモヤはしますね😭
YJM
旦那も私も同じ会社ですが、何も言われてません（笑）
先日私の住んでる地域で1人出ましたが通常通り稼働してますが、認可保育園はどうしても休めない人だけ預かり、うちは認可外なので通常通りです！
会社からは毎日体温計測る事、少しでも体調悪いなら休む事、熱が有れば様子見で休ませるように親会社から言われてます！
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