ココロ・悩み
先日のパート面接で、子供がいることや日祝は出られないことを伝え、社員目指して頑張りたい旨も伝えました。急な休みに不安があります。面接官は子供がいる状況を理解してくれるでしょうか？
先日パートの面接に行ってきました。
小さい子供がいるということ、保育園がお休みのたで日祝は出られないということを伝えました。
また、「社員にはなりたいですか？」と聞かれ、まだ子供が小さい為すぐには難しいですが、社員目指して頑張りたいと伝えました。
面接の時は大体「お子さんの急病の時はどうされますか？」など聞かれていたのですが特に聞かれることは無く面接は終わり後日採用を頂きました。
早退や急な休みはあると思うので本当に大丈夫なのか不安です😅
面接官の方は女性でしたが、子供がいる=急な休みがあるなど分かるものでしょうか？😞
批判いりません。
- はじめてのママリ🔰(6歳)
コメント
みさ
面接の時に聞かなかったのですか？
子供がいるならわかってくれると思いますよ😊
いちご
とりあえず働いてみます💦
働いてみないとわからないし、それで休ませてくれないようなら辞めます💦
小さいうちは融通きくとこが絶対いいです💦
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はじめてのママリ🔰
確かにそうですよね…！
4月から頑張ってみます😣- 3月26日
はじめてのママリ🔰
そうなんです…😭
コメントありがとうございます！