※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
ミサキ
お金・保険

健康保険からの手当金と給与の差し引きについて、なぜか理解できない状況です。

人事に詳しい方教えて下さい。
10月から切迫流産でお休みしていてそのまま産休育休に突入してます。
有給が足りなくなり、11月が欠勤になりました。
健保に傷病手当と産休手当金を請求して振り込まれることになったのですが、人事からの通知で11月分の欠勤分の給与分差し引かれることになっていました。
なぜだかわかる方いますか??
給料ももらえず、手当金請求したのになぜ差し引かれてるのか理解出来ません。

コメント

deleted user

11月分は差し引かれないと、傷病手当と
二重受け取りになるからじゃないでしょうか？

deleted user

11月働いてないけど給料発生してるってことですか？それなら差し引かれるのは当たり前ですよ、給料貰えない代わりに傷病手当が貰える制度なので給料と手当ダブルではもらえません😅

はじめてのママリ

傷病手当てと産休手当てはダブル受給はできないですよ。

おすすめのママリまとめ

「産休手当」に関する質問

「産休手当」に関する質問をもっと見る

[お金・保険]カテゴリの
質問ランキング

お金・保険人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング