お金・保険
育児休業給付金の計算方法について、産休期間や給与の変動が考慮されているか不安です。申請前6ヶ月の平均給与の67%が基準ですか？
育児休業給付金についてお尋ねです。
給付金の計算ですが、
育休に入る6か月前からの
平均月収の67パーセント
と書いてありますが、
この中に産休の期間が含まれていたり、
私はあまり体調がよくなく
勤務時間を減らしていた為
普段の半分しか給与がなかったのですが、
その67パーセントしか
給付されないのかと思うと
かなり少ない金額になってしまうと
思うのですが、
計算はこれで間違いないのでしょうか？
育休の申請をする前6ヶ月間の
給与の平均の67パーセント
ですよね？
- み〜ᒼᑋªⁿ♥︎(3歳11ヶ月)
コメント
どれみ
産休は含まれませんよ！
そして、11日以上出勤している月が対象になります。欠勤が多く、そこで給与が減っているなら、そこも対象月になるので、育児休業給付金も減ります💦
み〜ᒼᑋªⁿ♥︎
回答ありがとうございます！
やっぱりそうなんですね😓
だとしたら11日くらいしか
出勤できないなぁと思えば
もう11日以下にしてしまった方が
よかったのかもしれないですよね😭
やってしまいましたー😭
産休に入る前の11日以上出勤した過去6ヶ月の平均月収の67パーセントってことですよね😓
貰えないより
マシだと思って耐えます(笑)😭
ありがとうございます😍
どれみ
わたしも切迫に2回なり、有給も残ってなかった為、育児休業給付金が思ってたより少なくて、焦りました😂💦
でも、子の為に必要な休みだったから、お金には変えられない！と割り切り、産後一年弱やりくりしましたが、なんとかなりましたよ❤️🙏
どれみ
お金にはじゃなくて、命には、の間違えです！！笑💦💦💦💦💦
み〜ᒼᑋªⁿ♥︎
そうですよねー😭
なかなかフルタイムで
6か月頑張れる人って
居ないんじゃないかと
思います😓
微妙な仕組みですね🥺
でもほんと、
お金には変えられないので
それで何とかやりくり
していきます😂
ありがとうございます💛
どれみ
妊娠前の6ヶ月を対象にして欲しいですよね！笑
早く育児休業給付金が80%に上がるって話が可決されるといいですよね😓💦
み〜ᒼᑋªⁿ♥︎
ほんとです😭
妊娠中に働くのを
なんだと思ってるんだー！
って感じですね😰
そんな話があるんですね👶🏻👍🏻
それは早く可決してほしいですね！👶🏻‼️