配達業務復帰希望で会社の融通が効かず、事務員への変更を検討中。子育てと仕事の両立に悩み、自己評価も不安。
仕事復帰について。
配達業務をしてました。
復帰後も配達希望しましたが
会社の融通が効かないようです。
急な保育園の呼び出しや送り迎えなど。 。
事務員なら融通が効くが
パソコン業務は身に合わずストレスです。
妊娠中のときに痛感しました。
それに今の部署に合わせて保育園も
決めちゃったし...4月から入園だし。
事務員ってなると保育園から逆方向で
通勤時間かなり変わります。
初めて育休を取得したので今まで事例がなく
何聞いても｢わかりません｣と言われ
今になって事務員なら...って。もっと
早く言って欲しかった。。
どーしても配達業務がいいのに
色々提案しても脚下され。希望に添えません。
嫌でも事務員にするべきなんでしょうか？
妊娠前にはできていた仕事なのに
バリバリ働きたいのに子供いるからって
いきなり態度変えられて何か悔しいです。
私はわがまますぎるんでしょうか。
- ℂ𝕙a(生後3ヶ月, 5歳11ヶ月)
コメント
おと
旦那が配達業してます。
同じタイプかわかりませんが
それぞれエリア分けされて
1日に配る分があって…だとすると
急遽帰るとなると1日に配る分を
誰かに任せなきゃいけなくなるって
事ですよね？💦
それって結構大変ですよね😭
渡された方は急に荷物増えるし
帰りも遅くなるし
そう考えると融通効き辛いですね😭
子供がいる事で
態度変えられてというより
純粋に急に帰るとかの
融通きかせられないから
無理なんだろうなぁと
思ってしまいました🥺
トトロ
私も前に配達業務をしていてその仕事が好きでした。
前の会社は時前に分かってる
予定は営業の方が協力してくれました。
急な呼び出しなどは母が協力してくれたから出来た仕事だと思っています。
荷物を積んで会社を出てしまうとなかなか戻れませんよね😥
１人で動く仕事にはそれなりの責任もあるし…
融通もなかなかきかないと
思いますよ。
私も配達業またやりたいとは
思いますが…
まだ1歳2ヶ月ｰ小5ｰ中１が
居るし、母も亡くなってしまったので人数が居て
融通がきく職場を選びましたよ。
おと
不快にさせてしまったら申し訳ありません。