コメント
ぐみ
育休明けですか？
それでしたら4月30日までに復職して 復職証明を会社に書いてもらい市役所へ提出しないと 退園させられますよ。
私も同じ状況です😣時短で１７時までを希望にしてますが…受け入れてくれるところがあるかどうか…今探してもらってます！
アイス☆
育休は派遣会社でとってるんですよね？だったら４月末までにどこか派遣先をみつけて１日でも働いて５月入ったら早めに就労証明書をかいてもらって提出です。
時間帯が変わるのは、提出した就労証明書に記載された時間によって変更があります。
極端に月の労働が64時間以内になった場合は継続ができなくての退所との意味だとおもいます。
ただ、そうなると派遣会社では社会保険じゃないといけないですよね？派遣先がどんなかわかりませんが、雇用保険かけれる程度はひたらきますよね？だったら退所は大丈夫なんじゃないでしょうか？？
短時間保育なのか通常保育なのかの変更くらいだとおもいますが、社会保険かけてるなら通常だとおもいますよ🤔
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アイス☆
ひたらきますになってました💦働きます です。
- 3月3日
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リリー
詳しくありがとうございます。４月に１日でも働いたらよいと言うのは４月の短期の仕事でも大丈夫なのでしょうか？
- 3月5日
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アイス☆
４月に１日でもっていうのはこれから働くところ(就業先)を確定しとかないといけないとおもいます💦なにより、保険等ひかれてマイナスなりますよね😵ちょっとまえにせめて保険分は働かれたほうがぶなんじゃ…
保育園遠くなるんですかね？保育園近くのところの就業先をみつけて17時まで働くか…とりあえず４月いっぱいまでには決めてないと退園だとおもいます💦
へたしたら、派遣先をうちきって時間帯が短いところを自分で探して働き出してあらたに書類を提出するか…
とりあえず最低でも月の64時間を確保した就業先を確定しとかないといけないとおもいます😫- 3月6日
やんちゃboy＆girls
ならないと思います！
求職扱いになるのかならないのか分かりませんが、、
求職扱いなら期限付きになると思います。
どちらにしても入園してから書類提出すれば大丈夫だと思います。
詳しくはわからないので、市役所に聞いてみたらいいと思います！
回答にならず、すみません💦
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リリー
回答ありがとうございます。申請時より、実働時間が減ると退園になったと言う記事を先程見て焦りました。復職は４月末までは絶対にどこか決めて提出しないとダメですね。詳しくはやはり市役所に聞いた方が安心ですね^ ^
- 3月2日
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やんちゃboy＆girls
申請時はその時間だったけどと説明してみてはいかがですか？
あとは、やはり17時にして保育園を延長保育園などにするかですね、、
私も今育休中ですが仕事してるときは時短9:00〜16:00でした。
迎えは17:30とか少し遅めに行ってましたが、、
復帰後も同じ条件で働くつもりです。- 3月3日
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リリー
そうですね。説明してみます。
16時が理想ですね。。
お迎えまで少し余裕があるといいですね〜^ ^- 3月3日
退会ユーザー
大分市です。全く同じ状況で市役所に相談したら、
育休を取った会社に戻ることが条件で決まった入園なので
その会社以外での仕事復帰は認められず、もし今までの会社で復帰せず
内定通知と同封されていて復職届けが今までの会社の物で出せない場合は内定取り消しと言われました。。
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リリー
お返事遅くなりすみません。同じ状況なのですね(＞＜)育休取った会社からでないと復職とは認めてもらえないのですね。なんか焦る毎日で眠れないです(＞＜)
- 3月5日
リリー
回答ありがとうございます。同じく育休明けです。派遣会社の担当者曰く４月の求人が少ないみたいです。16時はさすがに厳しいですかね(＞＜)いい案件があるといいですね。