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4月入園、慣らし保育が始まります。「仕事は4月中に復帰すればいい、遅…

4月入園、慣らし保育が始まります。
「仕事は4月中に復帰すればいい、遅くても4/30」と役場の方から説明を受けたので4/30から復帰する予定でしたが、育休が終わるのが5/12なので上司から5月の連休明けから復帰したら？と言われました。
4/30は有給を使うと言われましたが、有給で休みになったら仕事復帰したことと同じことになりますか？

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