

りる
手続きの承認を社長、手続き自体が経理の方だけならそこで終わる話かと思いますが、直属の上司の承認や保険証が出来た時や質問に経理の方が来た場合は声のトーン等によっては周りが知ってしまう可能性はあるのかなって思いました。
基本は個人情報もあるので口外するのはどうかと思いますが…。。

ママリ
一般的には、
扶養に関しては人事が書類を処理して社長が決裁になりますので、そのあたりの人たちが知ることになりますね。
個人情報なので、普通なら直属の上司が知ることはありません。
りる
手続きの承認を社長、手続き自体が経理の方だけならそこで終わる話かと思いますが、直属の上司の承認や保険証が出来た時や質問に経理の方が来た場合は声のトーン等によっては周りが知ってしまう可能性はあるのかなって思いました。
基本は個人情報もあるので口外するのはどうかと思いますが…。。
ママリ
一般的には、
扶養に関しては人事が書類を処理して社長が決裁になりますので、そのあたりの人たちが知ることになりますね。
個人情報なので、普通なら直属の上司が知ることはありません。
「扶養」に関する質問
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パートで月80時間くらいで扶養内で働いています。 まだこども小さくて親も遠いので働き方はしばらくこのままが良いですが、年100万しか稼げない自分に焦ります💦 パートって時給も低いし割に合わないですよね🫥 アラフォー…
長くなります!! めっちゃもやもや腹立たしくて質問したいです! わたしと娘が、夫の扶養に入ってたんですが、 最近夫が転職したんです。 その入社日の翌日には、わたしと娘の扶養の届出の件を確認してほしい話してた…
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