コメント
ゆき
今回は失業給付の手続きしないと思うので、前職の加入期間も新しい職場の雇用保険に継続って感じになりますよ🍀
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ゆき
今回は失業給付の手続きしないと思うので、前職の加入期間も新しい職場の雇用保険に継続って感じになりますよ🍀
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ぷりん
回答ありがとうございます😌
ということは万が一、職を失うことがあれば前職の分と通算されて、給付されるということですよね？😣
ゆき
そういうことです💡
例えば前職の加入期間が1年として、悪い例えですが新しい職場を1年未満で退職したとします。
通常1年未満の加入では失業給付はありませんが前職の加入期間がプラスされるので上記の場合、失業給付の対象になります😃
他だと前職の加入期間が同じく1年だとして、新しい職場を9年後に退職するとします。
10年未満で退職した場合、自己都合退職だと失業給付日数は90日ですが、前職の1年をプラスできるので10年加入ってことになります💡
10年以上継続加入していると失業給付日数は120日に跳ね上がります😃
今すぐは何か得なことはありませんが、後々有利になることがあると思いますよ😃
ぷりん
なるほど〜！！！わかりやすいご説明をありがとうございます。
今回貰わなかった事でもしかして、損したのかなぁ？😣と気になっていたので、よかったです。
ありがとうございます😊
ゆき
目先のことだと損な感じがしてしてしまいますが、失業給付って自己都合退職だと貰えるまでに日数かかるし、結局収入減っちゃうんですよね💦
すぐにお仕事始められるなら今は貰わない選択が正しいと思いますよ😃
新しいお仕事、頑張ってくださいね！
私も月末から新しい職場に転職します😁👌
ゆき
グッドアンサーありがとうございます‼️
ぷりん
自己都合だと3ヶ月待たないといけませんもんね〜💦
ありがとうございます😆❣️
お互い新しい環境頑張りましょう！！