コメント
ミク
うちの会社は最長3年の育休が取れるので誕生月に保育園入れなかったので4月の合否は関係なく延長してます✨
ポッポ
職場では3年育休が取れるので、保育園に入れても入れなくても延長できました！ただ、手当ては出なくなります💦
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はじめてのママリ
そうなんですね！
延長出来るのは嬉しいけど手当てもらえないのはきついですね😭
いつまで手当てはもらえるんですか？- 2月2日
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ポッポ
保育園入れないという証明があれば2年まではもらえました！
- 2月3日
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はじめてのママリ
教えていただきありがとうございます😊
- 2月3日
かな
同じ10月生まれです。
給付金を受けたかったら辞退して、二次募集で不承諾通知を得るしかないかなと思います。
辞退した後でも二次で申し込めるのか、不承諾通知が出るのかは確認した方が良いかなとは思います。
理由によっては辞退すると次回の入園が入りにくくなる自治体もあると思います。
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はじめてのママリ
二次募集は空きがある保育園の募集って事ですよね？
もし辞退して二次募集も受かってしまったら育休延長は厳しくなりますよね😭
次回の入園が難しくなるのは承知しています💦- 2月2日
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かな
あきのないところもおそらくですが応募できると思います。ただ、それも辞退者がいると入れる可能性もあるかと。
最終日付近で、ボーダーの点数を聞いて入れないところに出すのが良いのかなと思います😥- 2月2日
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はじめてのママリ
そうなんですね！
その方法もあるんですね😳
明日役所に行って聞いてみます♩- 2月2日
退会ユーザー
辞退するけど、育休手当を延長したいって事ですか？
それとも手当なくてもいいから、会社の育休を延長希望ですか？？😳
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はじめてのママリ
出来れば育休延長して手当てももらいたいですが、育休延長さえできればいいです😢
- 2月2日
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退会ユーザー
会社側の規則がわからないので、後者に関しては何とも言えないです💦
ただ私は去年、内定辞退しましたが、特例で不承諾通知なしで手当延長に成功しました！
会社側が会社の規則としての育休延長を許可してくれれば、ハローワーク側から出ている育休手当の延長は出来る可能性があります😳
条件が色々あるので当てはまればですが😣💔- 2月2日
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はじめてのママリ
そうなんですね！😳💗
もし差し支えなければまいくさんが当てはまってた条件教えていただけませんか？💦- 2月2日
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退会ユーザー
私の場合は、内定をもらった保育園が遠かったです！
2人とも違う園で内定。
自宅→保育園→保育園→自宅→職場で、1時間半。
これをハローワークに訴えた所、こちら側(ハローワーク側)誰が見ても通園不可と判断できたら、手当延長の可能性があると言われました！
なので自分で資料を作成して、以下に無理な距離かをアピールしたところ、不承諾通知無しで手当延長できました😊
ただ、あくまで特例みたいなので、100%延長出来るわけではないみたいです💦
また会社側にも協力してもらわないと難しいかもしれません.....- 2月2日
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はじめてのママリ
私も受かったところもかなり遠くなります😭
しかも2人目妊娠していて自転車で送り迎えして…となると身体的にもしんどいです😭
まいくさんみたいに特例が出れば嬉しいんですけどなかなか厳しそうですね💦
辞退後、次の申請が不利になるとよく聞くのですがまいくさんの地域はどうですか？？👀- 2月2日
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退会ユーザー
ただハローワークの人は資料の上での判断なので、すこーし盛って作りました😂
辞退したら手当は貰えないんですか？って相談すると、ダメ！しか言われないので、こう言う理由で内定をもらった保育園にどうしても通えないんです....それでも給付金の延長は出来ないんですか？😭みたいに相談するといいかもです！
私の地域は内定辞退で減点にならないので、思い切って辞退してしまいました💦- 2月2日
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はじめてのママリ
上手に言えば勝ちですね！笑
私も頑張って粘ってみます😂
え〜羨ましいです！😳
うちの地域は激戦区なので
なかなか厳しいかなって感じです…- 2月2日
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退会ユーザー
どうしても困ってて.....😣
って感じで、電話で問い合わせました。笑
もし電話で同じような回答されたら、勝った！と思ってください😂😂
うちも基本的に4月入園以外無理な地域です😭
ただ去年は奇跡的に5月で決まり、焦りました。笑
延長出来ることを祈ります🙇♀️💓- 2月2日
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はじめてのママリ
直接行かず電話だけでいけたんですか！？🥺
すごいですね！笑
ありがとうございます！
延長出来るようにがんばります😭💗- 2月2日
りー
育休延長だけでしたら会社と相談で延ばせるはずですよ！
手当の延長は不承諾通知が必要ですが…(^^;
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はじめてのママリ
そうなんですね！😳
10月に不承諾通知を会社に提出したんですが今回はいらない場合とかありますかね？- 2月2日
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りー
不承諾通知は1歳と1歳半で必要なはずですよ！
- 2月2日
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はじめてのママリ
今1歳3ヶ月なので必要無さそうですよね！
辞退するのに会社の証明書が必要とかありますか？
もし今回辞退して再度中途入園で申し込みをして1歳半の前月に不承諾通知を会社に提出すれば延長も出来て手当てももらえる可能性ありますかね？😳💗- 2月2日
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りー
申し込みをして、辞退したとなるとどうなのかはわかりません。
それと今回のは4月入園の申し込みですよね？その頃には1歳半くらいになるのでは…？- 2月2日
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はじめてのママリ
そうですね！
市役所に行って詳しいところまで聞いてみます☺️- 2月2日
はじめてのママリ
うちの娘10月産まれで10月の保育園入れなかったんですが4月の保育園が決まってしまっても延長できると言うことですか？😳
ミク
うちの会社のルールでは4月を辞退しても会社にはわからないので電話か、メール1本保育園ダメでしたの報告をすれば引き続き育休取れます✨
はじめてのママリ
そうなんですね！
うちの会社は電話で結果報告して証明書を送らないとダメっぽいです…😭
そうなると育休延長は難しいですよね。
羨ましいです😭💗