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ままり
子育て・グッズ

育休延長や有給消化について相談です。保育園決まっている場合、5/14までの1ヶ月延長可能でしょうか。GW後から復帰すると有給消化になりますか。

ありがたいことに4月から保育園が決まりました。

そこで質問なのですが、
私の自治体では5/14までに仕事復帰が条件となっています。

下の子は4/17生まれなので4/16に育休が切れます。

この場合って、5/14までの約1ヶ月だけ育休延長できるのでしょうか??

保育園決まっている場合は出来ませんか??

できればGW明けから復帰したいと思ってるのですが、そうするには有給消化になるのでしょうか💦

コメント

ちこ

育休延長には不承諾通知が必要なので、娘さんの誕生日を考えると、4/1入所ができない不承諾が必要ですよね。
なので育休延長できないのではないでしょうか🤔

  • ままり

    ままり

    やはりそういう事ですよね💦
    ママリなのでGW明け復帰にするなどと見かけるのは、皆さん5月以降に誕生日を迎えるお子さんて事ですよね🙌
    理解できました😊
    コメントありがとうございます😊

    • 1月30日
すーちゃんまま

不承諾通知が必ずいるのは育休の延長じゃなくて給付金の延長ですよ!
給付金延長には不承諾通知が必要ですが、育休自体の1歳以降の延長に関しては会社の規定によります^_^
私の務めてる会社は本人の自由に3歳まで延長できるので、会社に延長の用紙出せば大丈夫です👌

  • ままり

    ままり

    そうなんですね!!
    育休と給付金は別物なんですね!
    てことは会社に聞いてみて、給付金はいらないので育休だけ伸ばす事ができるかもしれないってことですね。
    今度会社に聞いてみたいとおもいます!ありがとうございました😊

    • 1月30日