お金・保険
育児休業給付金について会社手続きか自分で申請か悩んでいます。出産日や休暇期間も含め、どうしたらいいか分かりません。
育児休業給付金について
私は切迫早産になり産休手続きを病室で1人で行ったため先程、職場に育児休業給付金について連絡して確認したところ
育児休業給付金は自分での申請だと言われたのですが
この場合は会社はノータッチということで良いですか？
そして言われるの遅いですよね？こんなものですか？😣
調べたり、ママリで見てると会社が手続きしてくれた方が
大半で自分で申請しても会社を通さないといけないと知り
どうしたらいいのか分かりません😵。
出産日は10月3日
8月30日～11月28日まで産休
11月29日～育休となってます。
皆さまのお力をお貸しいただけたらと思います😭
よろしくお願いします🙇♀️
- あーママ(生後10ヶ月, 4歳9ヶ月)
コメント
ままりん
出勤記録を記入しなくてはならないので完全に会社ノータッチは無理だと思います💦
〇月 出勤日数〇日 賃金〜円
と記入するところがあります！
ザト
11/29-1/28の出勤簿のコピー（締日前のもので大丈夫です）を会社に用意してもらう必要があるので、取り寄せてください😊💦
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あーママ
そうなんですね！ありがとうございます！
明日また連絡して準備してもらいます！- 1月30日
あーママ
コメントありがとうございます！
やっぱりそうですよね😵
職場で産休育休取得者が私が初めてなので分からないことが多いみたいで。保育園で働いているので、法人に直接聞いた方がいいですよね💦
ままりん
聞いたほうがいいと思います💦
あと銀行の確認印も必要なので銀行書類の記入をしたら銀行に行ってください(^^)
あーママ
銀行からの判子も必要になるんですね！
ありがとうございます！