保育園の時間に合わせたパート勤務に悩んでいます。扶養内で働くのは難しく、短時間保育も難しい状況です。仕事を辞めて引越しも考えていますが、会社の保険のままパートで働くことも検討中です。どうすればいいかアドバイスをお願いします。
私は今正社員で時短勤務をしています。
こどもが3歳になったら時短勤務は終了となります。
その時にどうするか今とても悩んでいます。
正社員フルタイムの場合9:30〜19:15の労働となります。
保育園のお迎えで職場から保育園まで電車とバスで
1時間かかるため、正社員フルタイム勤務は諦めています。
なので、パートで働くつもりなのですが。
保育園が今標準時間であずけています。
ここでいくつかの問題が発生します。
1、時短勤務終了後も標準時間で預ける場合は月の労働時間120時間以上の場合ですよね？
そおすると、パートで月120時間以上働くとなると
扶養範囲内で働くのは厳しいですよね？
時給はいくらかまだ聞いてませんが、1200〜1500円だと思います。
週5で1日6時間、1200円だとしても扶養範囲内は絶対無理ですよね？
2、上記の場合それなら時間や日数を減らせば？と思うかもしれませんが…
そおなると短時間保育になってしまいます。
短時間保育だと8:30〜16:30までのお迎えです。
そおなると9:30出勤がギリ難しいですし、16:30のお迎えのため仕事を遅くても15:30までと考えると。
医療系勤務のため午後の仕事開始が14:30なんです。午後はたった1時間だけ…しかもとても忙しい時間帯の退勤となるためそれは避けたいのです。
そおなると朝は10:00出勤12:30退勤を考えなきゃいけなくなります。そおなるとそもそも保育園預けるには難しくなります。
2を考えると仕事を辞めるしかと思うのですが。
子供が卒園のタイミングで引越しを考えています。
引越しは今住んでる場所からかなり離れた場所になります。今住んでる地域で仕事をすると、引越し先から通うのに片道2時間かかることになります。大変です。
子供が3歳になって仕事を変え、引越しのため辞めるとなると2年も働けません。
そんなことはしたくありません。
なので仕事を変えるのは違うかなーと。
そおすると…扶養には入らず、会社の保険のままパートで働く？ということも考えましたが。
パートで会社の保険で働いてる方いらっしゃいますか？
長々と書いてしまい、文章も分かりづらくて申し訳ありません。
どうしたらいいのか。どうするのがいいのか。
とても悩みます。
どなたかアドバイスいただけないでしょうか？
- べび
コメント
どらもっち
お住まいの地域によって違うとは思いますが、私は主人の扶養内(年間130万未満)で、1日の労働時間6時間×週4のペースですが、保育園が受け入れてくれたので標準時間で通わせてもらってます。
私も勤務が10:00〜16:00のため、30分では保育園まで間に合わないため、そのようにしてもらってます。
市役所の職員さんも、1ヶ月120時間に満たない人は、短時間しか認定できないと2人ほどに言われましたが、在職証明の書き直してもらうのが面倒だったため、そのままの時間で提出したところ、違う職員さんから「一応、保育園が受け入れてくれるなら認定自体は標準時間でも出来ます」と言われ、認定してもらえました。
まずは、事情を説明して勤務時間の関係上、8:30〜16:30の保育時間では厳しいので、標準時間で認定してもらえないか確認されてはいかがでしょうか？
べび
色々上司にも確認とったり、区役所に確認とったりしてみます。